Hak PMI

Hak Cuti dan Hari Libur PMI di Singapura yang Wajib Kamu Tahu

PMI di Singapura berhak atas hari libur dan cuti. Ketahui aturan cuti, hari libur wajib, dan apa yang harus dilakukan kalau hak kamu dilanggar.

Banyak PMI di Singapura yang bekerja tanpa hari libur karena tidak tahu bahwa mereka punya hak atas istirahat. Padahal, Ministry of Manpower (MOM) Singapura sudah mengatur bahwa pekerja rumah tangga asing berhak mendapat hari libur mingguan — minimal satu hari per minggu. Kalau kamu dan majikan sepakat untuk tidak mengambil hari libur, majikan wajib membayar kompensasi tambahan.

Hari Libur Mingguan

Sejak 2013, MOM mewajibkan majikan memberikan satu hari libur per minggu untuk pekerja rumah tangga asing. Kalau kamu memilih untuk bekerja di hari libur (dengan persetujuan kamu sendiri, bukan paksaan), majikan harus membayar kompensasi tambahan sesuai kesepakatan di kontrak.

Gaji sudah dijamin hukum — pastikan juga kirim uang ke keluarga dengan aman. Download Yourpay →

Cuti Tahunan dan Hari Libur Nasional

Ketentuan cuti tahunan untuk pekerja rumah tangga di Singapura diatur dalam kontrak kerja antara kamu dan majikan. Pastikan kamu membaca bagian ini sebelum menandatangani kontrak. Untuk hari libur nasional Singapura, kamu juga berhak mendapat libur — atau kompensasi kalau diminta bekerja. Singapura punya 11 hari libur nasional per tahun.

Cuti Sakit

Kalau kamu sakit, kamu berhak mendapat perawatan medis. Majikan wajib menanggung biaya pengobatan kamu. Jangan takut bilang kalau kamu sakit — kesehatan kamu adalah prioritas, dan majikan punya kewajiban hukum untuk merawat kamu.

Kalau Hak Cuti Kamu Dilanggar

Kalau majikan tidak memberikan hari libur atau cuti yang sudah disepakati di kontrak, kamu bisa melapor ke MOM. MOM punya hotline di nomor 6438 5122 yang bisa kamu hubungi. Kamu juga bisa minta bantuan KBRI Singapura. Dokumentasikan semua pelanggaran — catat tanggal dan kejadian, simpan chat atau pesan terkait.

Kesimpulan

Hak cuti dan hari libur kamu di Singapura dilindungi oleh MOM. Baca kontrak kerja dengan teliti, ketahui hak-hak kamu, dan jangan ragu melapor kalau ada pelanggaran. Istirahat yang cukup bukan kemewahan — itu hak kamu.

Kirim uang ke keluarga di Indonesia lebih mudah dan hemat dengan Yourpay.Download aplikasi Yourpay sekarang →

E-Wallet dan Aplikasi Keuangan Terbaik untuk PMI di Hong Kong

Sebagai PMI (Pekerja Migran Indonesia) di Hong Kong, kamu butuh setidaknya dua jenis aplikasi keuangan: satu untuk kehidupan sehari-hari di Hong Kong, dan satu untuk mengirim uang ke keluarga di Indonesia. Aplikasi remitansi digital mengenakan biaya hanya sekitar 4–5% — jauh lebih hemat dibandingkan bank konvensional yang bisa memotong

Waspada! 8 Jenis Scam yang Sering Menimpa Pekerja Migran Indonesia (PMI) dan Cara Menghindarinya

Menjadi Pekerja Migran Indonesia (PMI) memberikan kesempatan untuk meningkatkan kesejahteraan keluarga. Namun di balik itu, PMI juga menjadi salah satu target utama berbagai modus penipuan (scam), baik saat masih di Indonesia maupun ketika sudah bekerja di luar negeri. Pelaku scam terus mencari cara baru untuk mengambil uang, data pribadi, hingga

Jebakan Agen Ilegal yang Wajib Diwaspadai Calon Pekerja Rumah Tangga ke Hong Kong

Agen penyalur FDH di Hong Kong wajib memegang lisensi resmi, dan komisi yang boleh mereka minta dari pekerja maksimal hanya HK$499 — yaitu 10% dari gaji bulan pertama sebesar HK$4.990 — dibayar setelah kamu menerima gaji, bukan di muka. Agen yang meminta lebih dari itu, meminta uang sebelum kamu

Cara Mengatur Gaji HKD sebagai Pekerja Rumah Tangga di Hong Kong

Dengan gaji MAW sebesar HK$4,990 per bulan, kamu sudah punya penghasilan yang cukup untuk mengirim uang ke keluarga, menabung, dan memenuhi kebutuhan pribadi — asalkan diatur dengan disiplin. Formula sederhana yang bisa kamu pakai: 60–70% untuk keluarga (HK$2,994–HK$3,493), 20% untuk tabungan (HK$998)