Perbandingan Hidup PMI di Singapura vs Hong Kong

Kalau kamu sedang mempertimbangkan mau kerja di Singapura atau Hong Kong — atau mungkin sedang di salah satunya dan penasaran gimana kehidupan di kota satunya — artikel ini membandingkan kedua kota dari sudut pandang PMI.

Gaji dan Tunjangan

Di Hong Kong, pemerintah menetapkan gaji pokok minimum untuk pekerja rumah tangga asing yang berlaku seragam. Majikan juga wajib menyediakan tempat tinggal dan makanan. Di Singapura, tidak ada gaji minimum yang ditetapkan pemerintah untuk pekerja rumah tangga — gaji ditentukan di kontrak antara kamu, agen, dan majikan. Tapi Singapura mewajibkan majikan menanggung biaya kesehatan dan menyetor security bond ke MOM.

Baru tiba dan butuh kirim uang ke keluarga? Download Yourpay →

Hari Libur

Di Hong Kong, hari libur mingguan (biasanya Minggu) sudah lama menjadi budaya yang kuat — dan komunitas PMI memanfaatkan hari Minggu sebagai hari besar untuk berkumpul. Di Singapura, hari libur mingguan juga wajib (sejak 2013), tapi implementasinya bisa bervariasi tergantung kontrak. Kedua negara memberikan hak cuti tahunan, tapi ketentuannya berbeda.

Biaya Hidup dan Pengeluaran Pribadi

Karena di Hong Kong majikan wajib menyediakan tempat tinggal dan makan, pengeluaran pribadi PMI di Hong Kong biasanya lebih rendah — sebagian besar gaji bisa ditabung atau dikirim ke keluarga. Di Singapura, kalau kamu tinggal di rumah majikan (yang umum untuk pekerja rumah tangga), situasinya mirip. Tapi kalau kerja di sektor lain dan perlu sewa tempat tinggal sendiri, biaya hidup Singapura bisa sangat tinggi.

Komunitas dan Kehidupan Sosial

Hong Kong unggul dalam hal komunitas PMI — budaya hari Minggu di Victoria Park sudah menjadi institusi tersendiri. Ribuan PMI berkumpul, dan ada ekosistem lengkap dari makanan sampai layanan keuangan. Di Singapura, komunitas PMI juga aktif di Lucky Plaza dan Peninsula Plaza, tapi skalanya sedikit lebih kecil.

Cuaca

Singapura panas sepanjang tahun — tidak ada musim dingin. Hong Kong punya empat musim dengan musim dingin yang bisa sangat dingin. Untuk PMI dari Indonesia yang tidak terbiasa dengan dingin, ini bisa jadi tantangan di Hong Kong.

Mana yang Lebih Baik?

Tidak ada jawaban universal — tergantung prioritas kamu. Kalau kamu menghargai gaji minimum yang dijamin hukum dan perlindungan kontrak yang lebih ketat, Hong Kong punya keunggulan. Kalau kamu mau yang dekat dengan Indonesia, cuaca mirip, dan proses yang lebih familiar, Singapura mungkin lebih cocok. Yang paling penting di kedua tempat: berangkat lewat jalur resmi dan pahami hak-hak kamu.

Baca juga:- panduan lengkap hidup PMI di Hong Kong- panduan lengkap hidup PMI di Singapura- cara mengatur gaji di kedua negara

Kesimpulan

Singapura dan Hong Kong sama-sama menawarkan peluang besar untuk PMI. Masing-masing punya kelebihan dan tantangan sendiri. Apapun pilihan kamu, yang terpenting adalah berangkat secara legal, pahami kontrak, dan kelola keuangan dengan bijak.

Kirim uang ke keluarga di Indonesia lebih mudah dan hemat dengan Yourpay.Download aplikasi Yourpay sekarang →