Standar Kontrak Kerja FDH di Hong Kong: Apa yang Wajib Ada Sebelum Kamu Tanda Tangan
Standar Kontrak Kerja (Standard Employment Contract / SEC) adalah dokumen resmi yang dikeluarkan Departemen Tenaga Kerja Hong Kong dan wajib digunakan dalam semua perjanjian kerja antara FDH dan majikan. Kontrak ini harus mencantumkan gaji sebesar minimal HK$4.990 per bulan (berlaku Oktober 2024), minimal 1 hari libur per minggu, 16 hari libur nasional per tahun, serta akomodasi yang layak dan privat — dan kamu berhak membacanya secara penuh dan mendapat salinannya sebelum menandatangani.
Apa Itu Standar Kontrak Kerja FDH dan Mengapa Wajib Digunakan?
Standar Kontrak Kerja atau SEC adalah formulir kontrak yang ditetapkan oleh Departemen Tenaga Kerja Hong Kong. Ini bukan kontrak yang dibuat sembarangan oleh agen atau majikan — ini adalah dokumen resmi pemerintah yang dirancang khusus untuk melindungi hak FDH.
Penggunaan SEC bukan pilihan — ini wajib hukumnya untuk semua perjanjian kerja FDH di Hong Kong. Kontrak yang tidak menggunakan format SEC, atau yang mengubah klausul-klausul yang sudah ditetapkan pemerintah dengan cara yang merugikan pekerja, tidak sah secara hukum.
Template resmi SEC bisa diunduh dari website Departemen Tenaga Kerja Hong Kong di www.fdh.labour.gov.hk.
Apa Saja yang Wajib Tercantum dalam Kontrak Kerja?
Ini poin-poin yang harus ada dalam kontrak kerjamu — kalau salah satu tidak ada atau tidak sesuai, minta klarifikasi sebelum tanda tangan:
Identitas majikan dan alamat lengkap
Nama lengkap majikan, alamat rumah tempat kamu akan bekerja dan tinggal, serta nomor kontak. Ini penting karena kamu wajib tinggal di alamat tersebut (live-in adalah kewajiban FDH di HK).
Jumlah gaji — minimum HK$4.990 per bulan
Gaji yang tertulis tidak boleh lebih rendah dari Minimum Allowable Wage (MAW) yang berlaku. Per Oktober 2024, MAW adalah HK$4.990 per bulan. Gaji harus dibayar tepat waktu, dan majikan dilarang memotong gaji untuk biaya agen apapun.
Ruang lingkup pekerjaan (job scope)
Kontrak harus menjelaskan jenis pekerjaan apa yang diharapkan darimu — apakah memasak, membersihkan rumah, merawat anak, merawat lansia, atau kombinasinya. Pastikan ini masuk akal dan sesuai kemampuanmu.
Jam kerja dan hari libur
Minimal 1 hari libur per minggu (biasanya Minggu) wajib tercantum. Hari dan pengaturannya bisa disepakati bersama, tapi tidak boleh kurang dari satu hari per minggu. Selain itu, ada 16 hari libur nasional per tahun yang juga menjadi hakmu.
Detail akomodasi
Karena FDH wajib tinggal di rumah majikan (live-in), kontrak harus menyebutkan bahwa akomodasi yang disediakan layak dan privat. Kamu berhak mendapat ruang pribadi yang memadai — bukan sudut dapur atau gudang.
Tunjangan makan atau penyediaan makanan
Majikan wajib menyediakan makanan atau tunjangan makan untuk menutupi kebutuhan makanmu selama bekerja.
Ketentuan cuti sakit dan cuti tahunan
Hak cuti sakit dan cuti tahunan berbayar juga diatur dalam kontrak sesuai ketentuan Employment Ordinance Hong Kong.
Apa Hak Kamu Sebelum Menandatangani Kontrak?
Ini hak-hak yang sering tidak disadari banyak FDH:
Hak untuk membaca kontrak secara lengkap sebelum menandatangani
Jangan pernah tanda tangan kontrak yang belum kamu baca dan pahami sepenuhnya. Minta waktu yang cukup — agen atau majikan yang sah tidak akan memaksamu menandatangani dalam keadaan terburu-buru.
Hak untuk mendapat salinan kontrak yang sudah ditandatangani
Setelah tanda tangan, kamu berhak mendapat satu salinan kontrak yang sudah ditandatangani kedua pihak. Simpan dokumen ini baik-baik — ini adalah bukti perjanjian kerja yang sah.
Hak untuk tidak menandatangani kontrak yang tidak kamu mengerti
Kalau ada bagian kontrak yang ditulis dalam bahasa yang tidak kamu pahami, minta terjemahan atau penjelasan dulu. Jangan pernah tanda tangan formulir kosong atau dokumen yang tidak kamu mengerti.
Apa yang Tidak Boleh Ada dalam Kontrak Kerja?
Waspadai klausul-klausul berikut — jika ini ada di kontrakmu, itu bisa merupakan tanda kontrak yang bermasalah:
- Gaji yang lebih rendah dari HK$4.990 per bulan
- Klausul yang mengharuskan kamu bekerja di luar rumah majikan (FDH dilarang bekerja untuk orang lain)
- Pemotongan gaji untuk biaya agen
- Ketentuan bahwa paspor atau dokumen asli harus diserahkan ke majikan atau agen
- Jam kerja atau beban kerja yang tidak manusiawi tanpa kompensasi yang jelas
- Klausul yang membuatmu melepaskan hak-hak dasar sebagai pekerja
Ke Mana Melapor Jika Ada Masalah dengan Kontrak?
Jika kontrakmu dilanggar atau ada ketidaksesuaian dengan yang dijanjikan:
- Departemen Tenaga Kerja HK: 2157 9537 (24 jam)
- Website: www.fdh.labour.gov.hk
- Hotline agen: 2115 3667 (untuk masalah terkait agen)
Kesimpulan
Standar Kontrak Kerja adalah perisai hukum utama kamu sebagai FDH di Hong Kong. Pastikan kontrakmu mencantumkan gaji minimal HK$4.990 per bulan, minimal 1 hari libur per minggu, 16 hari libur nasional, dan akomodasi yang layak. Baca dengan teliti, pahami setiap klausul, dan jangan pernah menandatangani sesuatu yang tidak kamu mengerti atau yang terasa tidak adil.
Kontrak yang sah melindungimu — dan kamu berhak mendapat perlindungan itu.
Kelola keuangan dan kirim uang ke keluarga di Indonesia dengan mudah lewat Yourpay.
Download aplikasi Yourpay sekarang →
