Cara Hitung Uang Ganti Libur PMI Singapura Biar Tidak Rugi!
Terpaksa kerja pas hari libur di Singapura? Jangan mau dibayar murah! Ini rumus resmi cara hitung uang ganti libur (kompensasi) biar kamu tidak rugi.
Halo Teman Rantau! Siapa di sini yang sering diminta tolong sama majikan untuk tetap masuk kerja pas jatah hari libur?
Kadang kita merasa tidak enak hati untuk menolak. Tapi ingat kak, tenaga kita ada harganya! Kalau kakak setuju mengorbankan hari libur untuk bekerja, majikan wajib bayar uang ganti (kompensasi). Yuk, catat rumus resminya supaya gaji kakak tidak dipotong sembarangan.
Ingat Aturan 1 Hari Libur Mutlak
Sebelum menghitung, kakak harus ingat aturan MOM ini: Dalam satu bulan, ada 1 hari libur wajib yang sama sekali tidak boleh diganti uang. Hari itu kakak harus libur total.
Nah, untuk jatah libur di minggu-minggu lainnya, barulah kakak boleh memilih mau libur atau masuk kerja demi dapat uang tambahan.
Baca aturan lengkap 24 jam di sini: Aturan Wajib Libur 24 Jam PMI Singapura
Cara Gampang Hitung Uang Ganti
Rumus dari pemerintah Singapura itu sangat gampang: Gaji pokok sebulan dibagi 26. (Angka 26 ini adalah jumlah hari kerja rata-rata dalam sebulan).
Contoh Hitungannya Begini:
- Gaji pokok kakak: $650 sebulan.
- Uang ganti 1 hari kerja: $650 dibagi 26 = $25.
- Kalau bulan ini kakak rela masuk kerja di 2 hari libur: 2 dikali $25 = $50.
- Total gaji bersih yang harusnya kakak terima bulan ini: $650 + $50 = $700.
Sangat gampang kan, kakak? Jangan mau kalau majikan cuma mau bayar uang ganti $10 atau $15 saja!
Supaya hitungan ini sah dan majikan tidak pura-pura lupa, kakak wajib bikin surat perjanjian di awal bulan.
